Gute Personalführung ist die tragende Säule im Sicherheitsmanagementsystem von Eisenbahnverkehrsunternehmen.
Gesunde Mitarbeiter mit einer klaren Unternehmensorientierung sind in der Lage, dauerhaft gute und kostengünstige Entscheidungen zu treffen. Besonders zu Zeiten des Fachkräftemangels müssen sich Führungskräfte die Frage stellen: Wie kann ich durch gesunde Führung die mentale Gesundheit unterstützen und meine Mitarbeiter sinnvoll begleiten?
Sicherheitskultur!
Im Leitfaden der Eisenbahnagentur der Europäischen Union (ERA) ist die Anforderung einer gesunden Führungsstruktur und die Unterstützung von Mitarbeiter für die Sicherheitsbescheinigung oder Sicherheitsgenehmigung für EVUs festlegt.
Seit diesem Jahr gibt es ein Werkzeug für Eisenbahnverkehrsunternehmen, welches der zielorientierten und effizienten Umsetzung und Implementierung des ERA-Leitfadens (Anforderungen an das Sicherheitsmanagementsystem für die Sicherheitsbescheinigung oder die Sicherheitsgenehmigung) dient.
Aufgrund der Erfahrungen durch die MOF-Trainings in den vergangenen Jahren und der intensiven Auseinandersetzung mit dem Leitfaden wurde von FORNOL – FÜHRUNG ein praktisches Werkzeug auf Basis dieses Leitfadens entwickelt.
➡ Dieses Werkzeug beinhaltet eine Verständnisvermittlung des Weges, wie wurde aus dem Leitfaden ein handlungsfähiges Werkzeug (Argumentationshilfe).
➡ Des Weiteren sind alle geforderten Kategorien mit einem Zielprofil und Zielzuständen versehen (Orientierungshilfe).
➡ Aus den analysierten Zielzuständen wurden Maßnahmen generiert und mit den notwendigen Checklisten versehen (Umsetzungshilfe).
➡ Die Anwendung und Umsetzung erfolgt durch Arbeitsgespräche mit den zuständigen Mitarbeitern und wird durch wissensvermittelnde, zielorientierte und effiziente Führungskontrolle begleitet.
➡ Weiter Fragen werden unter – fornol.beratung@gmail.com – beantwortet.
